Vandaag is het 26 juli 2022 en hielden we onze wekelijkse vergadering om 14.30 uur in de vergaderzaal. Het thema van de wekelijkse bijeenkomst van vandaag draait om het doel.
Zoals we allemaal weten, zal de verkoopafdeling voor buitenlandse handel van het bedrijf ongetwijfeld te maken krijgen met het probleem van verkoopdoelen. Met het doel is de richting van de inspanning duidelijker; met als doel, meer de wens stimuleren om hard te werken, om een sterker potentieel te stimuleren! En het doel is om te bereiken, is ook voor het verleden een fase van inspanning samen te vatten en erkenning!
Allereerst moet het doel van het werk duidelijk zijn.
De jaardoelen van ons bedrijf zijn samengesteld uit doelen voor elk kwartaal en kwartaaldoelen kunnen worden onderverdeeld in maandelijkse doelen. Elk doel van het bedrijf is nauw verbonden met het doel van elk individu. We moeten de kwartaal- en maanddoelen opsplitsen rond de jaardoelen en deze vervolgens implementeren op individuen. Voordat het nieuwe jaar komt, zal ons bedrijf de doelen voor het volgende jaar stellen op basis van het behalen van de doelen van het voorgaande jaar. Tegelijkertijd zal elk individu ook jaarlijkse doelen stellen voor het volgende jaar.
Ten tweede, hoe het doel te bereiken.
Het bereiken van iemands doel vereist meerdere inspanningen. Naast de verschillende middelen en faciliteiten die op bedrijfsniveau worden aangeboden, vereist het voortdurende persoonlijke inspanningen en toewijding.
1. Producttrainingssessies die door het bedrijf worden aangeboden, interne seminars van elke groep en activiteiten van meesters die leerlingen helpen nieuwkomers te onderwijzen, moeten op een praktische manier worden uitgevoerd en geïmplementeerd om resultaten te boeken.
2. De wekelijkse vergadering zal eerst voor elke groep worden gehouden en enkele veelvoorkomende problemen zullen in de algemene vergadering aan de orde worden gesteld en gebrainstormd om de wijsheid te bundelen.
3. De persoon die verantwoordelijk is voor elke groep moet goed werk leveren bij het begeleiden en begeleiden van de leden van elke groep en goed werk leveren bij het tijdig oplossen van problemen.
In de wereldeconomie zijn niet erg welvarend, de wens van de consument om gestimuleerd te worden, hoe uit de hachelijke situatie te komen, een andere uitweg, is een probleem waar we over hebben nagedacht.
1. We moeten voortdurend aandacht besteden aan informatie uit de industrie en regelmatig gecentraliseerd leren en delen.
2. Elke persoon moet dagelijkse werkrapporten maken en deze tijdig beoordelen.
3. Leden binnen elke groep dienen onder leiding van de verantwoordelijke persoon analysevergaderingen te houden en tijdig oplossingen voor te stellen.
4. We kunnen een prestatiewedstrijd van groepsleden binnen de groep houden.
5. Het bedrijf organiseert regelmatig bijeenkomsten om inzichten en ervaringen uit te wisselen.
6. We moeten bedrijfstraining en leren versterken en altijd problemen voor klanten oplossen om het vertrouwen van klanten te winnen en bestellingen te krijgen.
